BD040

Human Capital Decision Intelligence

2 SKS Semester Antara Pilihan 3 CPMK Lihat RPS →

Human Capital Decision Intelligence membahas analitik data untuk pengambilan keputusan sumber daya manusia. Mata kuliah ini mencakup talent analytics, performance measurement, dan workforce planning. Mahasiswa mempelajari bagaimana data digunakan untuk meningkatkan efektivitas organisasi. Fokus diberikan pada integrasi analitik dan strategi manajemen.

HR analyticstalent managementworkforce planningperformance metricsemployee engagementpredictive attritionrecruitment optimizationcompensation analysistraining effectivenessorganizational behavior

Referensi: Davenport, T. H., Harris, J., & Shapiro, J. (2010). Competing on talent analytics. Harvard Business Review, 88(10), 52–58.

Profil CPL mata kuliah

Bobot tiap CPL dalam BD040 (total 100%).

CPL01 20% CPL02 0% CPL03 0% CPL04 0% CPL05 40% CPL06 0% CPL07 40% CPL08 0%

Dukungan ke profil lulusan

Skor = jumlah bobot CPL BD040 yang dipetakan ke profil tersebut. Garis putus = ambang 75% yang dipakai untuk rekomendasi centang PL di LKPS 2.B.1.

P1 Data Scientist 100%

P2 Data Analyst 100%

P3 Machine Learning Engineer 100%

P4 Data Engineer 100%

P5 Business Intelligence Analyst 100%

CPMK

Bobot CPMK = porsi CPMK dalam penilaian mata kuliah; sel berwarna = bobot CPL di dalam CPMK.

CPMK	Rumusan	Bobot	CPL01	CPL05	CPL07
CPMKBD04011	Mampu menunjukkan tanggung jawab dalam perencanaan dan penyelesaian proyek berbasis data secara mandiri.	30%	20	40	40
CPMKBD04052	Mampu mengimplementasikan sistem human capital decision intelligence sesuai spesifikasi analisis dan kebutuhan pengambilan keputusan.	30%	20	40	40
CPMKBD04073	Mampu bekerja dalam tim dan menunjukkan kemampuan kepemimpinan dasar dalam pengambilan keputusan berbasis data sumber daya manusia.	40%	20	40	40